黃金價格-你是否害怕得到優步加入俱樂部

“這是一家有著100多年汗青的建筑公司第一次冒寒寒地說,’咱們可能會失去優步。’而不是立異以提高臨盆力,有一種緊急感以及必要立異才能生計,更不消說健壯成長了。“- Darren Bechtel,Brick&Mortar Ventures創始人,董事總司理(奉告BuiltWorlds)“本日最大的危害之一便是晦氣用手藝,或者者謝絕成為’下一件小事’的初期采用者。”這個市場將會浮現嚴重的手藝損壞者,並且這個市場生長遲緩的公司在競爭劇烈的行業中的位置正在逐漸下降。“- 沃爾什集團危害治理以及執法垂問副總裁Patrick O’Connor(奉告FMI公司)

像如許的聲明并不夸張,也不是AEC行業獨有的。幾近一切營業範疇的嚮導者 – 若是他們都是半途勝任 – 以一種焦炙以及康健的偏執感來操作他們的構造,為行將到來的工作做預備。好吧,往常這里有許多,而AEC公司正在積極順應貿易設計以及建筑行將到來的“新常態”。
咱們預備好應答手藝中止了嗎?咱們可以采用哪些對象以及流程來提高效率并打消鋪張?誰是咱們將來的嚮導者?下一代從業者必要哪些技巧?咱們的客戶及其建筑資產​​的短期以及恆久需求是什么?谷歌會接收咱們的事情嗎?(不是開頑笑。我不止一次聽過這個。)
這些是AEC公司必需辦理的一系列思量身分,以確保其構造的將來生長。
然則,固然評論手藝以及立異的傾覆性成績成為頭條消息,但真正讓天下最大的總承包商以及建筑治理公司的嚮導者在夜間堅持率先的是人。
在FMI公司對GC以及CM公司的高等治理職員以及危害治理業餘職員進行的一項新考察中,80%的受訪者認為“有限的手藝工匠提供”是2019年的最大危害,44%的人認為“提供有限”履歷豐厚的現場監視員“作為首要存眷點。加重人材欠缺是嬰兒潮一代行將達到退休年紀的大範圍外流。
作為歸應,公司優先思量將工匠以及設計業餘職員帶到公司外部;增強培訓以及生長方案;經由過程讓人力資本司理在行政桌上占有一席之地,增強人材僱用事情。夠了嗎?這仍有待察看,但這是一個優秀的劈頭。