黃金分析-京津冀破險企分支機構高管任職壁壘-微客網-易陽網

北京商報訊(記者 陳婷婷)一黃金分析向以來,由于險企分支機構高管錄用回屬地監管,縱然險企各分支機構的高管流動,也必要顛末當地保監局任職資歷測驗,但跟著京津冀一體化的推動,京津冀區域分支機構高管錄用的壁壘將有看被衝破。  昨日,保監會對外發布《京津冀保險公司分支機構高等治理職員任職資歷立案治理實行細則(試行)(征求看法稿)》(如下簡稱《看法稿》),明確已經獲得任職資歷的保險公司分支機構高等治理職員,在京津冀地區跨省市跨公司調任同類型保險公司的同級或者上級分支機構,實行立案治理。  “高管任職地區壁壘無疑增長了行政本錢”黃金價格,一名京籍保險公司高管透露表現,《看法稿》意在衝破該壁壘,淘汰審批的重復性,推進監管規範的同步化。據悉,《看法稿》是推動 “保險業服務京津冀協同生長”的首個配套細則。無非,京津冀三地并非一切保險分支機構的高管都能介入立案制的試點,《看法稿》只針對保險公司分公司、中央支公司、支公司以及業務黃金頭條部,但中資再保險公司分公司、境外保險公司分公司、專屬機構的高管任職仿照照舊必要保監會的審批。博奕遊戲推薦:

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